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通知公告

关于转发《2018年公安厅机关“大学习、大提升”活动考评验收办法》的通知

 time:2018-05-11  浏览次数:8850次 【大】【中】【小】【关闭】

学院各部门:

为确保“大学习、大提升”活动有序开展、取得实效,公安厅“大学习、大提升”活动领导小组办公室制定了《2018年公安厅机关“大学习、大提升”活动考评验收办法》,现转发给你们,请认真贯彻落实。

政治部         

2018年4月27日    

2018年公安厅机关“大学习、大提升”活动考评验收办法

根据全区公安队伍“大学习、大提升”活动部署要求,为确保活动的政治性、全面性和实效性,制定本办法。

一、考评验收目标

以全区公安局长会议精神为指导,紧紧围绕“学思想、学精神、学法纪、学本领”,按照“公平、公正、公开”的原则,对厅直各部门“大学习、大提升”活动开展情况进行考评验收,充分调动各部门民警和警务辅助人员学习的积极性、主动性,全面提升公安队伍的综合素质和实战本领。

二、组织机构

公安厅“大学习、大提升”活动领导小组办公室负责考评验收工作,政治部教育训练处具体组织实施。

三、考评验收对象

厅直各部门。

四、考评验收方式

考评验收分为月度考评、季度总结和年度验收。

月度考评:每月考评一次,被考评部门于次月第一个工作日报送考评材料,领导小组办公室通过查验材料、督导检查和普考抽考等方式进行考评。

季度总结:每季度总结一次,领导小组办公室将当季度成绩汇总后报厅政治部考核办,纳入公安厅对各部门领导班子绩效考核成绩。

年度验收:年底进行验收,领导小组办公室对各部门综合月度考评成绩进行汇总,按加权分折算计入总成绩,通过自查自评、领导评价、部门互评和比武考试等方式进行年度验收。年度验收成绩报厅政治部考核办,纳入公安厅对各部门领导班子绩效考核总成绩。

五、月度考评

(一)扣分项目

1.组织领导(20分)

(1)将活动作为年度重要工作推进,未落实的,扣4分;制定活动实施方案,未制定的,扣4分。

(2)成立活动领导小组和相应组织机构,未落实的,扣3分;主要负责人未担任领导小组组长的,扣2分。

(3)制定活动考评实施办法,未制定的,扣3分;公安厅国保总队、经侦总队、治安总队、刑侦总队、网安总队、交管总队、反恐怖总队、出入境管理局、技侦总队、监管总队、法制局、禁毒总队、科信总队、情报中心、食药环总队等业务警种重点围绕“学法纪、学本领”,结合岗位练兵,对盟市公安机关业务警种进行考评验收,未落实的,扣4分。

2.学思想、学精神、学法纪、学本领(70分)

(1)结合学习内容,每月制定具体学习计划、推进时间表和措施,未落实的,扣5分,计划不具体、不详实,流于形式的,视情扣1至5分。

(2)将习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中国特色社会主义政法思想纳入各级各类学习计划,未纳入计划的,扣5分,学习没有统筹规划,不具体、不深入,针对性不强的,视情扣1至5分;有序推进对《习近平谈治国理政》等重要论著的学习,未按章节组织学习的,扣5分,没有学习笔记或心得体会的,视情扣1至5分。

(3)深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,未按要求落实的,视情扣1至5分;根据上级党组织要求,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,未落实的,视情扣1至5分。

(4)严格执行“三会一课”制度,每月通过党委中心组学习会、党支部学习会、党小组学习会等形式,认真学习宣传贯彻党的十九大、十九届一中、二中、三中全会精神和2018年全国、全区“两会”、中央、自治区政法会议、全国、全区公安局长会议等重要会议精神,及时组织相关学习传达,未落实的,视情扣1至5分,按要求建立学习台账、撰写笔记,未落实的,视情扣1至5分。

(5)深入学习贯彻习近平总书记2014年考察内蒙古、参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议以及其他关于做好新时代内蒙古工作的重要讲话精神,未落实的,视情扣1至5分;贯彻落实自治区党委、政府各项重大决策部署精神,未组织相关学习活动的,视情扣1至5分,未有学习记录和个人学习笔记的,视情扣1至3分。

(6)各业务警种结合岗位练兵,有计划、有针对性地开展为期一年的执法大轮训活动,未落实的,扣3分,学习内容安排不科学、不具体的,扣2分;因指导不力,导致执法不规范、处置不恰当,造成不良社会影响的,视情扣1至5分。

(7)领导小组办公室通过网络警校、实操等形式,每月组织普考或抽考,考试成绩以各部门平均分(参考人员考试总成绩÷应参考人数)为基准,按照总分10分加权计算,第一名不扣分,其余依次递减计算。

(8)国保总队、经侦总队、治安总队、刑侦总队、网安总队、交管总队、监管总队每两个月评选一批学习标兵或业务标兵,分别于5月、7月、9月、11月上报。反恐怖总队、出入境管理局、技侦总队、法制局、禁毒总队、科信总队、情报中心、食药环总队分别于6月、10月评选上报学习标兵或业务标兵。其他警种可根据需求适时开展评选活动,评选名单随时上报领导小组办公室。

标兵可按业务分类(例如刑侦总队分为侦查、刑事技术、扫黑除恶等)进行评选,每个部门每批报送30名标兵,其中民警15名、警务辅助人员15名,没有警务辅助人员的警种只报送民警。未按规定时间评选报送的,视情扣1至10分。

3.网络警校(30分)

(1)确定专人负责网络警校管理工作,未落实的,扣3分。

(2)利用网络警校组织开展学习、考试,未落实的,视情扣1至5分。

(3)业务警种每月上传学习资料、专业训练题库(不少于100道),未落实的,扣5分,专业题库质量不高的,视情扣1至5分。

(4)举办各类培训班应使用公安网络警校进行报名、管理,未落实的,发现一次扣0.5,扣满3分止。

(5)各部门要重视本部门民警训历档案建设,将2016年以来的民警培训信息补录至公安网络警校,未落实的,扣4分。

(6)民警在线学习率达到80%,未达到的,视情扣1至5分;民警在线学习达到规定学分,未达到的,视情扣1至5分。

4.公安厅机关民警下基层跟班学习(30分)

(1)按要求选派青年骨干民警下基层跟班学习,未落实的,每人按分配名额占比扣2至10分;建立跟班学习档案,未建立的,扣4分。

(2)无正当理由未按时到接收单位报到的,扣2分,未完成跟班学习任务的,扣2分。

(3)跟班学习人员不遵守接收单位管理规定和制度的,每发现一次扣2分。

(4)对跟班学习人员加强跟踪管理,时时掌握跟班学习人员情况,因管理不到位,发生违法违纪问题、重大执法安全事件或重大责任事故的,视情扣1至6分。

(5)跟班学习人员每日撰写学习笔记,未撰写的,扣2分;学习结束撰写学习报告,未撰写的,扣2分。

(二)加分项目(20分)

1.活动信息被国家级新闻媒体(人民日报、中央电视台、中国人民公安报、人民网、新华网、中国警察网、中国新闻网等)报道的加2分,被省级新闻媒体(内蒙古日报、内蒙古电视台、北方新报、内蒙古晨报网、北方新报网等)采用的,加1分,加满5分止。(内容相同的信息仅计算一次,以最高等级得分为准)

2.活动受到省部级领导表扬批示的,加2分,被厅局领导表扬批示的加1分,加满5分止。

3.活动信息被平安内蒙古、内蒙古公安微政工和公安厅“大学习、大提升”活动专栏采用的,每条加0.2分,加满5分止。

4.跟班学习成效显著、事迹突出,得到接收单位肯定表扬的,每人加0.5分,受到表彰奖励的,视情加1至5分。

六、年度验收

(一)自查自评

各部门在自查基础上,对学思想、学精神、学法纪、学本领,下基层跟班学习开展情况和网络警校使用情况开展表单式自评,同时上报年度总结,主要从工作总览、重点、难点、亮点等方面进行总结。

(二)领导评价(10分)

通过公安厅绩效考核平台,厅领导对各部门活动开展情况进行评价打分。

(三)部门互评(10分)

通过公安厅绩效考核平台,各部门主要负责人对其他部门活动开展情况进行评价打分。

(四)月度考评结果运用(50分)

将各部门4至11月月度考评成绩加权平均。

(五)比武考试(30分)

领导小组办公室年终通过综合考试、知识竞赛和业务实操等形式,对厅机关民警进行比武考试。

七、有关要求

(一)统一思想,高度重视。各业务警种要高度重视考评验收工作,主要负责人亲自挂帅,切实把思想和行动统一到厅党委决策部署上来。成立专门组织机构,合理解决工训矛盾,精心部署实施,统筹安排好活动的各项学习任务,把政治理论学习、岗位练兵和执法大轮训同部署、同落实,避免重复施训,确保活动有序推进。

(二)细化指标,压实责任。各业务警种要根据此办法细化考评指标,要把指标与实际工作有效结合起来,逐项抓好落实。发挥考评倒逼作用,把责任落实到具体人、具体事,按时完成各项考评验收工作任务。

(三)严格把关,实事求是。考评验收人员要保持良好作风,按照严之又严、细之又细、实之又实的要求,对照考评验收办法,认真检查考评相关工作完成情况,并及时发现存在的问题,做到实事求是、客观准确。各业务警种报送材料要实事求是,凡是弄虚作假的取消相应考评验收成绩,在全厅范围内予以通报。

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